




ベトナム拠点を活かし、日本品質を維持しながらもコストは最大40%削減。予算を抑えながらも、品質には一切妥協しません。

経験豊富なエンジニアが開発からテストまで一貫して対応。レビュー体制や品質チェックプロセスも整備しており、安定した成果を提供します。

アジャイル型開発やスプリント運用により、短納期でもスピーディーに対応可能。プロトタイプの早期提供や段階的リリースも柔軟に行えます。

要望に応じて人員調整やタスク変更も可能。ラボ型開発にも対応しており、途中でタスクの切り替えやスコープの調整も柔軟に行えます。

新規開発にも、既存システムの引き継ぎにも対応。ドキュメントがない状態でも、調査・分析から丁寧に対応します。

NDAの締結に加え、アクセス権限の厳格な管理、情報の暗号化、開発環境の分離など、多層的なセキュリティ対策を講じ、安全な開発環境の維持に努めております。

新規開発に加え、途中からの引き継ぎでもご安心ください。システム開発のご経験がなくても、HBLABの専門コンサルタントが課題の整理から最適な開発プランまで丁寧にご提案いたします。


新規開発に加え、途中からの引き継ぎでもご安心ください。システム開発のご経験がなくても、HBLABの専門コンサルタントが課題の整理から最適な開発プランまで丁寧にご提案いたします。

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今回は、実際に弊社と共にオフショア開発を行い、書店にビデオ通話付きマッチング機能を追加した「Chaptersbookstore」を開発、Mission Romantic社 代表取締役の森本萌乃 様にお話を伺いました。 構想からビジネス特許獲得に至るまでのオフショア開発エピソードを、弊社のベトナム現地エンジニアの感想も交えて丸ごとご紹介します。
詳細HBLABの提案は、技術的な専門知識を示すだけでなく、Mlionのニーズに対処するためのさまざまなオプションも概説していました。これらのオプションには、クラウドベースとオンデバイスの両方のアプローチが含まれ、柔軟性とカスタマイズされたソリューションを提供しています。
詳細今回は、弊社HBLABが共同開発したサービスについて、エキサイトの岡野様とワンオブゼムの武石様にインタビューしました。 どういった経緯で弊社HBLABにご依頼いただいたのか、また、HBLABとの共同開発において良かったこと悪かったことをせきららに語っていただきました。
詳細今回は、弊社ラボ型開発サービスを獣医師、および獣医療企業に対する情報サービスに適用して構築推進をリードした、株式会社Zpeerのチーフエンジニアの方にお話を伺いました。 ラボ型開発で開発チームの増強をどのように最適化進めたのか、本実例を参考にしていただければ、幸いです。
詳細過去の経験やプロジェクトへのアプローチ方法を含め、プロジェクトの詳細を分かりやすく解説していただきました。複雑なプロセスを迅速に理解し、早く要点をまとめるために簡潔化する点は、私たちにとって最も顕著な魅力です。もうひとつの魅力は、HBLABのAI部門です。HBLABのAI部門は本当に素晴らしいし、プロジェクト管理者も優秀な人材と思います。
詳細具体的には、社内からはHBLABの能力が期待以上だという声が上がり、非常に良い印象を持っています。HBLABの皆さんの勤勉さ、誠実さ、そして優れた能力は、私たちに非常にポジティブな印象を与えました。
詳細新規開発に加え、途中からの引き継ぎでもご安心ください。システム開発のご経験がなくても、HBLABの専門コンサルタントが課題の整理から最適な開発プランまで丁寧にご提案いたします。


「成功への道のりは、顧客の課題を自らの課題とし、共に解決策を見つけることにあります。我々の目的は、単なるサービスの提供ではなく、顧客と共に成長し、成功を分かち合うことです。」
NGUYEN HUY THANG
HBLAB CEO
私は大学3年時にハノイ工科大学から慶應義塾大学に編入し、ディープラーニングの黎明期から画像処理の研究に没頭してきました。その後、2012年にFPTソフトウェアに入社し、リードエンジニアや開発責任者としての経験を経て、2015年にAI技術に強みを持つHBLABを設立しました。2017年には日本法人のHBLAB Japanを設立し、日本とベトナムの架け橋となることを目指しています。
日本留学中、サービスの質の高さに感銘を受け、その背後にある「おもてなし」と「こだわり」の精神を学びました。HBLABでは、この精神を大切にし、日本水準のサービスを提供しています。私たちは、AIやデジタル技術を活用し、技術とアイディアを融合させた革新的なソリューションを創出し、オフショア開発企業として日本企業に貢献しています。今後も最先端技術を駆使し、より豊かな社会の実現に向けて邁進してまいります。
| 会社名 | 株式会社エイチビーラボジャパン |
| 設立日 | 2017年11月28日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 代表者 | 取締役会長 グエン フィ タン 取締役社長 グエン フィ トアン |
| 所在地(開発拠点) | 【ベトナム本社】 2階, 6階 & 21階 Cタワー, Central Point ビル, 219 Trung Kinh, Cau Giay, Ha Noi【ダナン開発センター】Tiktak Co-Working Space (ティクタクコワーキングスペース) 3階、Diamond Time ビル、35 Thai Phien, Hai Chau, Da Nang, Vietnam |
| 日本法人 | 【東京事務所】 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2階 【福岡事務所】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1アクロス福岡1F fabbitGGアクロス福岡 |
| 韓国法人 | 【ソウル事務所】 韓国 ソウル特別市江南区ボンウンサ通り502番地 7階 |
| シンガポール法人 | 【シンガポール事務所】 タンジョンパガーロード 20A番地、シンガポール 088443 |
| 従業員数 | 635名 (ベトナム人600名、日本人35名) |
| 事業内容 | ラボ型オフショア開発 受託開発 システム開発(Webシステム/アプリ開発/業務システム開発/クラウド・インフラ構築) 人工知能ソリューション(画像処理/データ分析/予測モデル/言語処理) |









当社が、御社の課題にマッチした候補者を厳選してご紹介いたします。
ご契約、稼働開始までは一切費用は発生しません。
質の高い人材と短い開発期間により、HBLABとの2ヶ月の最短の契約期間を結ぶことができます。 また、契約期間終了後も、期限や人員を柔軟に変更致
プロジェクトの内容によって異なりますが、ご予算に合わせたお見積りをご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
はい、ご要望に応じてエンジニアの常駐対応も可能です。週●日やフルタイムなど、働き方は柔軟に調整できますので、まずはご相談ください。
はい、可能です。現在進行中または保守中のプロジェクトも、状況を確認したうえでスムーズに引き継ぎいたします。
はい、開発完了後も継続的にサポートいたします。バグ修正、軽微な調整、機能追加のご相談など、運用フェーズに合わせて柔軟に対応します。
日本の文化を理解した経験豊富なBrSEが専属チームにアサインされますので、ご安心ください。 ブリッジエンジニアとコミュニケーターの日本語レベルは少なくとも日本語能力試験2級に合格し、日本語能力試験3級と英語でコミュニケーションを取ることができる多くの開発者・テスターもいます。 日本語に加えて、メンバー全員が日本文化と日本ビジネスマナーを理解しています。
はい、可能です。最初は小規模なチームでスモールスタートし、開発体制や品質をご確認いただいた上で、必要に応じてメンバーや対応範囲を拡大する形で進められます。
弊社は、情報セキュリティ対策を重視するようになったことで、オフィスにおける勤怠管理システム・デジタルドアロック・防犯カメラを設置しています。オフィスの出入りには社員証・IDカードが必要です。また、社員に向けた情報セキュリティ管理の定期的なトレーニングを実施しております。
はい、ラボ型開発では一定の柔軟性がありますので、契約時間内であれば別のプロダクトやタスクへのアサインも可能です。
個人情報の取扱いに関する確認事項を必ずお読みの上、お問い合わせ下さい。
「*」は必須入力項目です。
・2F & 21F C-tower, Central Point Building, No. 219 Trung Kinh Street, Cau Giay District, Ha Noi. ・Tiktak Co-Working Space 3rd Floor, Diamond Time Building, 35 Thai Phien, Hai Chau, Da Nang, Vietnam
Tel: 024-6658-6605
Email: cs@hblab.vn
・105-0012 東京都港区 芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2階 ・〒810-0001福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1アクロス福岡1F fabbitGGアクロス福岡
Tel: 03-6281-9068
Email: cs@hblab.vn
7th Floor, 502 Bongeunsa-ro, Gangnam-gu, Seoul, South Korea.
Tel: 024-6658-6605
Email: cs_kr@hblab.vn
個人情報保護管理者:ホアン ドゥック ジエウ
電子メール:backoffice.jp@hblab.vn
電話番号:03-6281-9068
ニュースレター送信のため
取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することはありません。
取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することがあります。
その場合には、当社において最善の考慮を行います。
個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。
ご本人からの求めにより、当社が保有する保有個人データに関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去、第三者提供の停止および第三者提供記録の開示(以下、開示等という)に応じます。
開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。
クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得を行っておりません。
当社ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。
| 窓口の名称 | 個人情報問合せ窓口 |
| 連絡先 | 窓口責任者:ホアン ドゥック ジエウ 住所 :105-0012 東京都港区 芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2階 電話/FAX :03-6281-9068 電子メール:backoffice.jp@hblab.vn |
株式会社エイチビーラボジャパンは、ラボ型オフショア開発事業、システム開発事業、人工知能ソリューション事業を実施する上で、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、業務において個人情報を取り扱う場合には、個人情報に関する法令及び個人情報保護のために定めた社内規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めることにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えていきます。
個人情報の取得、利用、提供
当社は、事業活動の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。
法令・規範の遵守
当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の適切な管理
当社は、私たちが取り扱う個人情報について、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい、滅失又は毀損などの危険を十分に認識し、合理的な安全対策を実施するとともに、問題が発生した場合は適切な是正措置を講じます。
問い合わせへの対応
当社は、私たちが取り扱う個人情報について、本人から開示、訂正、利用停止及び苦情相談等のお問い合わせがあった場合は適正に対応します。
継続的改善
当社は、個人情報保護に関する管理規定及び管理体制を整備し、全社員で徹底して運用するとともに定期的な見直しを行い、個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。
2023年11月1日 制定
2025年8月25日 改定
株式会社エイチビーラボジャパン
代表取締役 グエン フィ タン
<個人情報保護方針に関 る連絡先>
個人情報問合せ窓口
105-0012 東京都港区 芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2階
個人情報保護管理者 ホアン ドゥック ジエウ
TEL 03-6281-9068
当社が取扱う個人情報について
当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。
(1)個人情報の取扱事業者の名称及び住所並びに法人にあたってはその代表者の氏名
事業者名 :株式会社エイチビーラボジャパン
代表取締役:グエン フィ タン
住所 :〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2階
(2)個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者:ホアン ドゥック ジエウ
電子メール :backoffice.jp@hblab.vn
電話番号 :03‐6281‐9068
(3)個人情報の利用目的
当社が事業活動において取扱う個人情報の利用目的は、次の通りといたします。
➀ 保有個人データ
個人情報の種別 | 利用目的 |
取引先情報 | 業務管理、各種連絡、請求、支払い管理のため |
従業者情報 | 従業者管理に係わる業務に利用するため(業務・労務・人事管理業務、給与関連業務、福利厚生業務など) |
採用応募者情報 | 採用に係わる業務に利用するため(採用に関する情報提供、採用可否判断、採用業務に関する連絡など) |
退職者情報 | 退職者との連絡、退職者からのお問合せへの対応に利用するため |
お問合せ者情報 | お問合せに回答するため |
本人および代理人の情報(開示等請求時) | 開示等の求めに回答するため |
スキルシート | システム開発業務の遂行及び業務上の連絡のため |
その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。
➁ それ以外取得個人情報
個人情報の種別 | 利用目的 |
受託した業務により取得した個人情報 | 契約及びそれに伴う連絡、受託業務の遂行、アフターケアなどに利用するため |
求人サイトから取得した情報 | 求人者に対する採用の可否を判断・通知するため |
スキルシート(協力会社) | システム開発業務の遂行及び業務上の連絡のため |
(4)個人情報に関するお問合せ窓口
保有個人データに関わるものを含め、個人情報の取扱についての苦情・相談、問合せは、下記の【問合せ窓口】までお申し出ください。
(5)所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先
なし
(6)開示等の手続について
当社では、保有個人データに関して、ご本人の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止および第三者提供記録の開示)の請求に迅速に対応いたします。ご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いはその代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で対応いたします。
(7)開示等の受付方法・窓口
保有個人データに関する開示等のお申し出は、下記の受付窓口までご連絡ください。ご連絡いただきましたら、当社所定の「保有個人データ開示等請求書」を郵送または、FAX、メール等でお送り致します。内容ご記入の上必要書類を同封し、郵送またはメール等にてお申し込み下さい。(送付料は請求者のご負担となります。)
ご本人(または代理人)であることを確認した上で、ご希望の開示方法により回答いたします。
(8)個人情報の安全管理のために講じた措置について
当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報に関する規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。
個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的・人的・物理的・技術的の4つの観点より安全管理措置を講じております。
【組織的対策】
全従業員を対象に年1回個人情報保護研修を実施しています。【人的対策】
入社時及び退職時に個人情報を含む機密保持契約書類を取得しています。【物理的対策】
従業者の入退室管理はカードキーにて行い、オフィスへの訪問者に対しては、入口で
身分および用件を確認のうえ、「来訪者記録」に日付、社名、名前、入館時刻を記録
しています。【技術的対策】
アクセス権を持つIDは個人情報保護管理者が発行・更新・廃棄の管理を行い、情報を
使用しなくなったユーザーのアクセス権は直ちに抹消しています。
具体的な安全管理措置については下記【問合せ窓口】よりお問い合わせください。
【問合せ窓口】
窓口の名称 | 個人情報問合せ窓口 |
連絡先 | 窓口責任者:ホアン ドゥック ジエウ 住所 :105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング2F 電話/FAX :03-6281-9068 電子メール:backoffice.jp@hblab.vn |